Kết quả được tìm thấy với từ khóa nghỉ dưỡng sau sinh
Chế độ dưỡng sức sau sinh là một phần quan trọng trong chế độ thai sản mà không phải người lao động (NLĐ) nào cũng biết tới. Nhờ chế độ này, lao động nữ có thêm thời gian để phục hồi sức khỏe cũng như chăm sóc con nhỏ. Vậy pháp luật hiện hành đang quy định như thế nào về chế độ dưỡng sức sau sinh? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn nhé!
Có một số trường hợp lao động sau thời gian nghỉ thai sản sức khỏe vẫn còn yếu và cần thêm thời gian nghỉ dưỡng sức. Để nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động cần có hồ sơ dưỡng sức sau sinh. Và người kế toán cần làm hồ sơ này cho lao động nữ. Vậy, kế toán làm hồ sơ dưỡng sau sinh như thế nào và cần lưu ý những gì?
Nghỉ sinh xong xin nghỉ việc luôn có được hưởng chế độ gì không? Đây là vấn đề thắc mắc mà những lao động nữ rất quan tâm vì ảnh hưởng đến quyền lợi của mình. Cùng Kế toán Đức Minh đi tìm câu trả lời qua bài viết sau đây nhé!
Lao động nam có vợ sinh con sẽ được nghỉ mấy ngày làm việc? Để có thêm thông tin chi tiết về việc lao động nam có vợ sinh con sẽ được nghỉ mấy ngày làm việc thì các bạn còn có thể theo bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh để nắm rõ hơn nhé!
Để trả lời cho câu hỏi trên mời bạn đọc cùng tìm hiểu trong bài viết này. Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã nêu rõ mục tiêu cụ thể trong việc cải cách tiền lương như sau:
Người lao động luôn có rất nhiều lý do đưa ra để quyết định nghỉ việc. Tuy nhiên việc nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng sẽ ảnh hưởng như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật 07 điều quy định sau đây nhé!
Đối với kế toán, nhân sự của các doanh nghiệp, cuối năm 2021 và đầu năm 2022 là khoảng thời gian vô cùng bận rộn với nhiều nghiệp vụ, công tác tài chính kế toán quan trọng. Để có được sự khởi đầu thuận lợi hơn trong năm mới, cũng như tránh khỏi các rủi ro về xử phạt theo quy định của pháp luật, trong bài viết dưới đây Đức Minh xin được tổng hợp những công việc kế toán, nhân sự cần theo dõi và thực hiện vào mỗi dịp cuối năm cũ, đầu năm mới. Hãy cùng tham khảo nhé…
Chỉ còn vài ngày nữa thôi là chúng ta bước sang năm mới năm 2022. Người lao động sẽ đón kì nghì tết dương lịch tối đa là 3 ngày và ngay sau đó chưa đầy 1 tháng, người lao động tiếp tục kì nghĩ lễ dài nhất trong năm là kì nghĩ lễ Tết nguyên đán nhâm dần 2022 kéo dài 9 ngày. Cụ thể lịch nghỉ của người lao động sẽ được Kế toán Đức Minh chia sẻ qua bài viết sau
Nghỉ việc tự đóng bảo hiểm xã hội được không? Là câu hỏi của rất nhiều lao động khi nghỉ việc. Ngoài chế độ hưu trí, tử tuất, người lao động làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc còn có chế độ thai sản, ốm đau, chế độ BNN- TNLĐ... Khi nghỉ việc quyền lợi tham gia bảo hiểm bắt buộc của người lao động sẽ bị cắt. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về trường hợp này nhé!
Thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2021 sắp đến gần, cán bộ, công chức, người lao động cần biết 04 điều đây cùng Kế toán Đức Minh nhé!
Cuối năm công việc kế toán rất nhiều, nào là tổng kết cuối quý, cuối năm,...báo cáo tài chính quyết toán thuế... để giúp các bạn lên lịch chi tiết hôm nay Đức Minh sưu tầm những công việc cần làm trước và sau tết để các bạn tham khảo nhé.
Cũng chỉ còn vài tháng nữa thôi là chúng ta sẽ bước sang năm mới 2021. Và nhà nước ta đã bắt đầu đã đưa ra những phương án về lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Âm lịch cho năm 2021. Cụ thể như thế nào sẽ được trình bày qua các thông tin sau
Sau Tết, khi mới đi làm thường chúng ta vẫn còn có tư tưởng nửa làm nửa vui chơi. Tuy nhiên, với kế toán thì sau nghỉ có rất nhiều công việc cần được giải quyết luôn. Sau đây sẽ là 10 công việc kế toán cần làm sau kỳ nghỉ Tết âm lịch 2020
Doanh nghiệp, hộ gia đình, cá nhân kinh doanh nếu thuộc một trong 02 trường hợp sử dụng hóa đơn điện tử theo từng lần phát sinh thì cần phải làm “đơn đề nghị cấp hóa đơn điện tử có mã” cho cơ quan thuế.
Khi người lao động nghỉ việc có thể sẽ được hưởng các chế độ như: Chế độ trợ cấp thôi việc, Chế độ bảo hiểm thất nghiệp, Chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần. Để hiểu rõ hơn về các chế độ mà người lao động được hưởng này, mời bạn đọc tìm hiểu qua bài viết dưới đây của Kế toán Đức Minh.
“Lao động nữ nghỉ sinh con có phải đóng bảo hiểm không?” là vấn đề thắc mắc của khá nhiều lao động nữ nghỉ ở nhà hưởng thai sản. Nếu có phải đóng thì cá nhân và công ty sẽ phải đóng bao nhiêu? Thời gian đóng bảo hiểm vẫn được tính vào thời gian nghỉ sinh chứ? Tất cả các các thắc mắc của các mẹ sẽ được trả lời cụ thể qua bài viết dưới đây của Kế toán Đức Minh
