Kết quả được tìm thấy với từ khóa mau quyet dinh bo nhiem nguoi phu trach ke toan
Thời gian bổ nhiệm người phụ trách kế toán như thế nào? Những quy định, căn cứ nào để bổ nhiệm người phụ trách kế toán. Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ làm rõ vấn đề về thời gian bổ nhiệm người phụ trách kế toán cho bạn đọc nhé!
Khi doanh nghiệp cần người phụ trách kế toán thì thời hạn bố trí là bao lâu? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé!
Quyết định thôi việc, hủy bỏ, bãi nhiệm kế toán trưởng là điều không mong muốn tại các doanh nghiệp. Tuy nhiên, vì những lý do bắt buộc đem lại mà doanh nghiệp đó phải quyết định bãi bỏ chức vụ kế toán trưởng thì cần phải làm đơn theo mẫu sau
Doanh nghiệp có rất nhiều khoản phụ cấp cho người lao động nhưng không phải khoản phụ cấp nào cũng tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Vậy phụ cấp trách nhiệm có tính thuế TNCN không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Người phụ thuộc là một trong những yếu tố quan trọng để giúp người có nghĩa vụ phải đóng thuế miễn trừ gia cảnh. Là người mà đối tượng phải nộp thuế thu nhập cá nhân có nghĩa vụ nuôi dưỡng. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu về người phụ thuộc là bố mẹ thì bao nhiêu tuổi nhé!
Căn cứ vào những điều kiện như thế nào để bổ nhiệm người quản lý của Doanh nghiệp Nhà nước? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Để giải quyết thất nghiệp nhanh nhất cho người lao động thì một trong những giấy tờ cần thiết là mẫu đơn đề nghị giải quyết thất nghiệp. Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ giới thiệu tới bạn đọc mẫu đơn đề nghị này nhé!
Mẫu quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động gồm những nội dung và quy định gì? Mẫu quy chế được căn cứ theo thông tư và nghị định nào? Các khoản chi phí tiền lương, tiền thưởng cho người lao động được xem là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN khi nào? Thủ tục và chế độ xét tăng lương ra sao?
Đây là nội dung đáng chú ý tại Thông tư 46/2025/TT-BTC sửa đổi các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Tài chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán để đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và sắp xếp tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp
Hiện nay rất nhiều lao động còn băn khoăn trong việc tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho người nghỉ việc như thế nào? Công ty có phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân cho người lao động nghỉ việc không? Các trường hợp quyết toán thuế và cách quyết toán thuế thu nhập cá nhân đối với người nghỉ việc như thế nào? Cá nhân đã nghỉ việc phải nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân ở đâu? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh là thủ tục giúp người nộp thuế được miễn giảm một phần số thuế thu nhập cá nhân phải nộp. Đối tượng nào là người phụ thuộc, điều kiện được tính là người phụ thuộc là gì và cách đăng ký như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Thế nào là chi nhánh công ty trách nhiệm hữu hạn? Thành lập chi nhánh công ty TNHH có gì khác? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Số người phụ thuộc ảnh hưởng trực tiếp đến mức giảm trừ gia cảnh và số tiền thuế thu nhập cá nhân phải nộp. Theo quy định hiện hành mỗi người phụ thuộc được giảm trừ 4,4 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên để được tính giảm trừ gia cảnh người nộp thuế cần kê khai giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc.Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Quyết toán thuế TNCN đối với người nghỉ việc là một trong những công việc bắt buộc phải thực hiện khi phát sinh nguồn thu nhập chịu thuế trong năm. Việc quyết toán thuế thông thường sẽ được ủy quyền cho doanh nghiệp, tổ chức mà người lao động đang công tác. Tuy nhiên, với cá nhân đã nghỉ việc thì thủ tục này được thực hiện như thế nào và ở đâu? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé!
Hiện nay nhiều người còn băn khoăn về vấn đề quyết toán thuế TNCN không đủ 12 tháng. Vậy có được quyết toán thuế TNCN cho người lao động làm không đủ 12 tháng trong năm không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Hiện nay có nhiều người lao động rơi vào tình trạng làm thử việc 15-20 ngày sau đó công ty cho nghỉ với lý do công việc không phù hợp và không trả lương những ngày đã làm. Như vậy với trường hợp như này thì người lao động nên làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau đây nhé!
