Cứ mỗi dịp năm mới, tết về người lao động nô nức về lương thưởng và đặc biệt đó chính là khoản lương tháng thứ 13. Lương tháng 13 là cách gọi khác của một khoản thưởng mà công ty trả cho nhân viên vào dịp Tết chứ không phải là thưởng tết như mọi người nhầm tưởng. Cụ thể về lương tháng thứ 13 như thế nào. Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau

Hiện nay, nhiều người lao động vẫn còn băn khoăn về khoản tiền lương tháng thứ 13 có phải tiền thưởng Tết không? Đây đều là quyền lợi của người lao động được nhận sau cả năm làm việc tuy nhiên về bản chất 2 khoản tiền này lại khác nhau.

Mỗi dịp Tết đến, xuân về, bên cạnh niềm mong mỏi về số tiền thưởng Tết, lương tháng 13 được bao nhiêu thì không ít người lao động thắc mắc tiền thưởng Tết có phải tính thuế TNCN không?

Hiện nay, nhiều cá nhân, doanh nghiệp còn băn khoăn thuế thu nhập không thường xuyên là gì? Cách tính thuế thu nhập cá nhân không thường xuyên ra sao? Các trường hợp được miễn giảm thuế? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!

Đối với trường hợp lao động đang nghỉ chế độ thai sản thì có được hưởng lương tháng 13 hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!

Lợi nhuận gộp là gì, nêu các ví dụ về lợi nhuận gộp? Lợi nhuận gộp công thức ra sao? Doanh nghiệp không thưởng tết cho nhân viên do lợi nhuận gộp thấp có được hay không?

Không trả lương có phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân không? Pháp luật quy định thế nào về vấn đề này? Mời bạn đọc cùng Đức Minh tham khảo bài viết sau nhé:

Lương tháng thứ 13 là khoản lương được người lao động vô cùng mong đợi vào dịp cuối năm. Nhưng lương tháng thứ 13 có phải là tiền thưởng Tết? Rất nhiều người lao động nhầm lẫn và hiểu sai bản chất của lương tháng thứ 13. Cùng Kế toán Đức Minh hiểu rõ hơn về lương tháng thứ 13 qua bài viết sau đây nhé!

Lương tháng thứ 13 là một trong những khoản thưởng người lao động mong ngóng khi Tết đến gần kề. Tuy nhiên, như bạn đọc đã biết thì không có quy định nào về lương tháng thứ 13 mà chỉ quy định về thưởng tết. Thưởng tháng lương thứ 13 là do doanh nghiệp quy định có hoặc không và không phải ai cũng được thưởng lương thứ 13. Và nếu có, những lao động làm chưa đủ 12 tháng có được hưởng khoản lương này?

Thưởng tháng lương thứ 13 là khoản không bắt buộc. Tuy nhiên, nhằm cổ vũ cũng như muốn thu hút nhân tài thì các công ty có chính sách thưởng tháng lương thứ 13. Khoản lương này sẽ được nêu cụ thể trên hợp đồng lao động hoặc trong thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương của công ty cũng có quy định hoặc giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Theo Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021, khoản tiền thưởng Tết cho người lao động sẽ không nhất thiết phải trả bằng tiền như những năm về trước mà có thể trả bằng hiện vật cũng như những sản phẩm của công ty.

Trong năm, người lao động có rất nhiều khoản tiền thưởng cho mỗi cá nhân trong các dịp lễ. Tuy nhiên tết Nguyên đán là người lao động được thưởng nhiều nhất, ít nhất là 1 tháng lương hoặc 2 đến 3 tháng lương tùy thuộc vào hiệu suất làm việc cũng như doanh thu mà công ty đạt được. Vậy khoản tiền thưởng tết khá nhiều như vậy thì có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Có những khoản thu nhập sẽ không phải tính đóng BHXH. Bạn đã nắm được hết những khoản đó chưa? Với khoản tiền thưởng, tiền lương năng suất thì có phải tính đóng BHXH hay không? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ giải đáp giúp bạn đọc nắm rõ hơn những quy định liên quan nhé!

Chắc hẳn trong những ngày qua đi đến đâu trên đất nước Việt Nam, người ta cũng nhắc đến “những chàng trai vàng của  đội tuyển U23VN” với những thành tích quá đỗi tự hào mà các cầu thủ đem lại về cho nước nhà. Và để chung vui với các cầu thủ thì Nhà nước cũng như các doanh nghiệp và các nhà tài trợ lớn đã dành cho các cầu thủ hàng chục tỷ đồng tiền thưởng. Vậy, với những khoản tiền thưởng này thì các thủ bóng đá U23 Việt Nam có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Để giúp bạn trả lời câu hỏi...

Sau năm 2026 sẽ thực hiện bãi bỏ mức lương cơ sở 2.34 triệu của CBCCVC và LLVT phải không? Cùng Đức Minh tham khảo bài viết sau đây:

Khi nhận được cổ phiếu thưởng, người lao động (NLĐ) có phải nộp thuế TNCN không và nếu có thì phải nộp như thế nào?