Kết quả được tìm thấy với từ khóa Chế độ tiền lương
Trước những diễn biến vô cùng phức tạp của dịch Covid-19 buộc nhiều doanh nghiệp nhỏ lẻ phải ngừng sản xuất kinh doanh và nhân viên phải nghỉ việc tạm thời hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy trong trường hợp như này, người lao động được hưởng chế độ hay những quyền lợi gì khi bị nghỉ việc vì dịch Covid-19?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, người đang hưởng lương hưu mà qua đời thì thân nhân được hưởng chế độ tử tuất bao gồm: Trợ cấp mai táng và được nhận trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần.
Đối với trường hợp lao động đang nghỉ chế độ thai sản thì có được hưởng lương tháng 13 hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Để trả lời cho câu hỏi trên mời bạn đọc cùng tìm hiểu trong bài viết này. Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã nêu rõ mục tiêu cụ thể trong việc cải cách tiền lương như sau:
Phương tiện bảo vệ cá nhân là những dụng cụ, phương tiện cần thiết mà người lao động phải được trang bị để sử dụng trong khi làm việc hoặc thực hiện nhiệm vụ để bảo vệ cơ thể khỏi tác động của các yếu tố nguy hiểm, độc hại phát sinh trong quá trình lao động, khi các giải pháp công nghệ, thiết bị, kỹ thuật an toàn
Mẫu quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động gồm những nội dung và quy định gì? Mẫu quy chế được căn cứ theo thông tư và nghị định nào? Các khoản chi phí tiền lương, tiền thưởng cho người lao động được xem là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN khi nào? Thủ tục và chế độ xét tăng lương ra sao?
Khi tham gia lao động tại các doanh nghiệp đủ từ 12 tháng trở lên thì người lao động sẽ có chế độ nghỉ phép hàng năm. Nếu không nghỉ đủ số phép quy định hàng năm, người lao động sẽ được kế toán tính lương phép và được doanh nghiệp chi trả khoản lương phép đó. Cụ thể ra sao, chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau của Kế toán Đức Minh
Khi công ty xây dựng thang lương, bảng lương (theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động và Điều 7, khoản 2 Điều 10 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP) mà chưa tính đến hoặc tính chưa đầy đủ các yếu tố về điều kiện sinh hoạt và mức độ thu hút lao động trong mức lương thì...........
Năm 2026, có các trường hợp và mức hưởng chế độ thai sản như thế nào? Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng, giúp người lao động ổn định thu nhập và đảm bảo sức khỏe trong giai đoạn sinh con, chăm sóc con nhỏ. Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ 01/7/2025, chính sách thai sản đã có nhiều điểm đổi mới, đặc biệt mở rộng quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Mức bình quân tiền lương để tính lương hưu năm 2026 được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, căn cứ vào thời gian và mức tiền lương đóng BHXH.
Để NLĐ hưởng chế độ mai táng và tử tuất khi bị tai nạn trong sinh hoạt (điện giật tại nhà) chưa đóng BHXH đủ 15 năm với ạ. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết sau:
Nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN ở đâu khi cá nhân có thu nhập tiền lương ở 2 công ty từ 14/02/2026? 05 hành vi bị cấm trong quản lý thuế từ tháng 7 2026? Hồ sơ quyết toán thuế TNCN đối với cá nhân có thu nhập từ tiền lương tiền công trực tiếp khai thuế với cơ quan thuế có gì?
Mời các bạn tham khảo qua bài viết dưới đây của Đức Minh. Căn cứ tại khoản 1 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Thực hiện chính sách về lương hưu, bảo hiểm xã hội và các chính sách nào khác sẽ tác động đến chi ngân sách nhà nước theo Chỉ thị 18 Thủ tướng, cùng tham khảo dưới bài viết sau
Thông báo từ Thủ Tướng Chính phủ: Cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT còn dư ngân sách thì UBND tỉnh trình cơ quan nào xem xét và quyết định vấn đề gì?
Theo quy định, 02 bảng lương mới CBCCVC, 03 bảng lương mới LLVT sau 2026 khi không còn lương cơ sở và hệ số lương mà thay vào đó là mức lương cơ bản chiếm 70% tổng quỹ lương như thế ?
