Kết quả được tìm thấy với từ khóa Ng�����i lao �����ng c�� con l�� F0 �������c h�����ng quy���n l���i g��
Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho người lao động có lương hưu không? Đây là một vướng mắc phổ biến, mời quý bạn đọc theo dõi bài viết sau để biết chi tiết.
Thử việc có lẽ là vấn đề nhiều bạn mới đi làm khá quan tâm. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn quy định về thời gian và mức lương thử việc của người lao động qua bài viết sau đây nhé!
Nghỉ phép năm là một chế độ phúc lợi dành riêng cho người lao động. Năm 2025 quyền lợi về số ngày nghỉ phép hàng năm của người lao động hiện vẫn đang áp dụng theo các quy định của Bộ Luật lao động 2019. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Nghỉ phép năm là một chế độ phúc lợi dành riêng cho người lao động. Năm 2025 quyền lợi về số ngày nghỉ phép hàng năm của người lao động hiện vẫn đang áp dụng theo các quy định của Bộ Luật lao động 2019. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ) tự nguyện là chế độ bảo hiểm được triển khai từ ngày 01/1/2025 bởi cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam giúp mang lại sự an tâm và giảm thiểu gánh nặng tài chính cho người tham gia trong trường hợp không may bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc. Vậy bảo hiểm TNLĐ tự nguyện là gì? Và đối tượng tham gia là ai? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Số giờ làm thêm là một trong những vấn đề quan trọng trong Luật lao động, việc tuân thủ đúng quy định này không chỉ đảm bảo quyền lợi của người lao động mà còn góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật những quy định mới nhất này nhé!
Lao động nam có vợ sinh con sẽ được nghỉ mấy ngày làm việc? Để có thêm thông tin chi tiết về việc lao động nam có vợ sinh con sẽ được nghỉ mấy ngày làm việc thì các bạn còn có thể theo bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh để nắm rõ hơn nhé!
Căn cứ quy định tại Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 thì doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
Chế độ nghỉ phép năm cũng là một vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Tuy nhiên lịch nghỉ phép năm được quy định cụ thể ra sao? Lịch nghỉ này do công ty quy định hay người lao động tự chọn? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Nhiều chị em thắc mắc không biết liệu mình có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Vì vậy, KẾ TOÁN ĐỨC MINH hướng dẫn cách xác định sau đây:
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành loạt Nghị định xử phạt vi phạm hành chính ở nhiều lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH).
Nghị định 12 quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động (sau đây gọi là doanh nghiệp). Qua đó, nhằm hạn chế tình trạng vi phạm của doanh nghiệp, giúp quyền lợi của người lao động được đảm bảo hơn.
Nếu dương tính với Covid-19, người lao động có thể được nghỉ làm theo 3 trường hợp: Nghỉ hưởng chế độ ốm đau, nghỉ phép hằng năm và thoả thuận nghỉ không hưởng lương.
Cùng người lao động cập nhật về 05 quy định mới nhất có lợi cho mình qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Quy trình xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp người lao động vi phạm nội quy đã được quy định tại Bộ Luật lao động. Doanh nghiệp đặc biệt lưu ý để không vi phạm những quy định của Pháp luật.Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về quy trình này nhé!
Doanh nghiệp, hộ kinh doanh sử dụng bao nhiêu lao động thì bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất, ảnh hưởng lớn đến đời sống của người lao động. Chính vì vậy, người lao động cần nắm chắc những quy định liên quan đến vấn đề sa thải để tránh trường hợp xấu xảy ra và người sử dụng lao động cũng cần biết để áp dụng những quy định cho chính xác.
