Kết quả được tìm thấy với từ khóa NGHỈ LỄ 2
Một năm, người lao động có 10 ngày nghỉ lễ được hưởng nguyên lương mà không phải đi làm. Người lao động cũng có thể không nghỉ lễ mà tăng ca thì có thể được hưởng tới 490% lương. Tuy nhiên, nếu nhân viên không muốn đi làm mà doanh nghiệp vẫn ép người lao động phải đi làm các ngày lễ thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Sắp tới công nhân, cán bộ, người lao động sẽ có một kì nghỉ lễ Tết dương lịch năm 2019 kéo dài tới 4 hôm. Các thai sản đang có thời gian nghỉ thai sản trùng với ngày nghỉ lễ Tết dương lịch thì có được nghỉ bù hay không đang là câu hỏi mà nhiều thai phụ quan tâm. Để trả lời cho câu hỏi này, các bạn cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu qua bài viết sau nhé.
Kỳ nghỉ lễ lễ 30-4, 1-5 năm 2018 của chúng ta năm nay tương đối dài do được nghỉ bù ngày lễ trùng ngày nghỉ nhưng đừng vì kỳ nghỉ hấp dẫn phía trước mà kế toán lơ là những công việc cần phải làm cho doanh nghiệp trước kỳ nghỉ lễ lễ 30-4, 1-5 nhé
Cùng theo dõi bài viết dưới đây của Đức Minh để cập nhật điểm mới Nghị định 373/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Quản lý thuế.
Nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN ở đâu khi cá nhân có thu nhập tiền lương ở 2 công ty từ 14/02/2026? 05 hành vi bị cấm trong quản lý thuế từ tháng 7 2026? Hồ sơ quyết toán thuế TNCN đối với cá nhân có thu nhập từ tiền lương tiền công trực tiếp khai thuế với cơ quan thuế có gì?
Căn cứ Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 thì: trước Tết Nguyên đán 2026 Giáo viên công lập nhận tiền thưởng năm 2025 theo Nghị định 73 đến 03 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở, cụ thể như sau:
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Căn cứ vào Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Mời các bạn tham khảo qua bài viết dưới đây của Đức Minh. Căn cứ tại khoản 1 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Bài viết cung cấp thông tin về điều kiện và cách làm thủ tục nhận tiền thưởng sinh đủ 2 con trước năm 35 tuổi tại các tỉnh, thành trên cả nước.
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động mang thai hộ không được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong những trường hợp nào?
Có những chính sách thuế, phí và lệ phí mới có hiệu lực từ tháng 10/2025. Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật qua bài viết sau đây nhé!
Dưới đây là chi tiết về 03 chính sách mới về thuế - phí - lệ phí có hiệu lực tháng 10/2025:
Luật Nhà giáo năm 2025, có hiệu lực từ 01/01/2026, quy định cụ thể về tuổi nghỉ hưu của nhà giáo, đặc biệt là với trường hợp nghỉ hưu sớm hoặc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn. Dưới đây là bài viết tổng hợp.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Nghị quyết về điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh của thuế thu nhập cá nhân. Trong đó nêu rõ 02 phương án điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh của thuế thu nhập cá nhân từ 2026.
Nghị định 168/2025/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, đã nêu rõ quy định về chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp. Dưới đây là nội dung chi tiết.
Ngày 30/6/2025 Chính phủ ban hành Nghị định số 168/2025/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp thay thế Nghị định số 01/2021/NĐ-CP của Chính phủ, Nghị định số 168/2025/NĐ-CP có một số điểm mới sau đây:
Nghị định 168/2025/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp đã nêu rõ quy định về hộ kinh doanh và đăng ký hộ kinh doanh từ ngày 01/07/2025. Dưới đây là nội dung chi tiết.
