Kết quả được tìm thấy với từ khóa đóng bảo hiểm xã hội tại nhiều công ty
Nhiều kế toán gặp khó khi phải đối mặt với các trường hợp xin đóng bảo hiểm xã hội nhờ. Việc đóng bảo hiểm xã hội nhờ tại một công ty đã được quy định rất rõ trong Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Dưới đây là những quy định theo Luật bảo hiểm xã hội về việc đóng bảo hiểm xã hội nhờ mà kế toán cần lưu ý.
Do làm việc cùng lúc cho nhiều công ty nên người lao động rất dễ gặp phải tình trạng bị đóng trùng bảo hiểm xã hội. Vậy làm thế nào để xử lý tình trạng đóng trùng này? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Lương hưu là khoản tiền quan trọng với nhiều người, đặc biệt là những người lao động đã tham gia BHXH trong suốt thời gian làm việc. Tuy nhiên hiện nay, nhiều người vẫn thắc mắc về số năm đóng BHXH cần thiết để được hưởng chế độ này. Bài viết dưới đây Kế toán Đức Minh sẽ giúp bạn đọc giải đáp băn khoăn: Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu một cách đầy đủ và chi tiết nhất.
Tiền lương và mức đóng bảo hiểm xã hội cao nhất là bao nhiêu? Đây là thắc mắc của không ít người lao động có thu nhập cao mong muốn khi về nhận mức hưu trí cao nhất có thể. Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết sau.
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được lựa chọn mức thu nhập đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất là bao nhiêu? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Bảo hiểm xã hội có giới hạn độ tuổi tham gia không? Bao nhiêu tuổi thì hết tuổi đóng bảo hiểm xã hội? Đây là băn khoăn của không ít người lao động đang có nhu cầu đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu khi về già. Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.
Mức đóng bảo hiểm xã hội cho giám đốc được quy định như thế nào? Có phải ai làm giám đốc cũng phải đóng bảo hiểm xã hội không? Tất cả câu hỏi sẽ được Đức Minh giải đáp ngay sau đây.
Mức đóng bảo hiểm xã hội cán bộ công chức là một trong những vấn đề mà cán bộ, công chức rất quan tâm bởi hằng tháng họ đều bị khấu trừ một phần tiền dành cho việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).
Những người đi làm không ổn định, nay chỗ này, mai chỗ khác thường sẽ thắc mắc liệu đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được cộng dồn không? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.
Theo khoản 2 điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Việc đóng bảo hiểm xã hội là bắt buộc đối với các doanh nghiệp hoạt động và có người tham gia lao động ký hợp đồng lao động. Bảo hiểm xã hội mang lại rất nhiều quyền lời cho người lao động như chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,… nếu đủ điều kiện. Nhưng nếu công ty nợ tiền bảo hiểm xã hội, quyền lợi của người lao động được giải quyết thế nào?
Ngoài những quyền lợi về y tế, các chế độ thai sản, dưỡng sức, tai nạn lao động,… thì lương hưu là một trong những quyền lợi mà khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội quan tâm nhất. Vậy thì sau bao bao nhiêu năm đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động được hưởng mức lương hưu tối đa và tối đa là bao nhiêu?
Trong nhiều trường hợp, khi người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên thì bên phía công ty lại không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Như vậy trong trường hợp này, người lao động cần phải làm gì?Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn nha!
Ngày nay, có rất nhiều người sau khi nghỉ hưu vẫn chọn tiếp tục tham giao lao động tại doanh nghiệp khác để tăng thêm thu nhập mà lại có lương hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, khi người nghỉ hưu tham gia lao động tại doanh nghiệp thì doanh nghiệp đó có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đó không?
Đây là đề xuất nổi bật tại Dự thảo luật Bảo hiểm xã hội của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phiên họp chuyên đề của Chính phủ về pháp luật gần đây.
QUY ĐỊNH MỨC ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG VÀ THU NHẬP THÁNG ĐÃ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
