Kết quả được tìm thấy với từ khóa cách tính tiền phạt nhân viên đi làm muộn
Hình thức phạt tiền, trừ lương khi người lao động đi làm muộn hoặc vi phạm kỷ luật lao động nhằm mục đích răn đe để nhân viên không tái phạm được sử dụng tương đối phổ biến tại các công ty. Tính tiền phạt nhân viên đi làm muộn là công việc mà bộ phận nhân sự và kế toán phải thực hiện hàng tháng trước khi trả lương cho nhân viên. Sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ hướng dẫn các bạn cách tính tiền phạt nhân viên đi làm muộn bằng Excel nhé.
Một năm, người lao động có 10 ngày nghỉ lễ được hưởng nguyên lương mà không phải đi làm. Người lao động cũng có thể không nghỉ lễ mà tăng ca thì có thể được hưởng tới 490% lương. Tuy nhiên, nếu nhân viên không muốn đi làm mà doanh nghiệp vẫn ép người lao động phải đi làm các ngày lễ thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Nghỉ lễ là quyền lợi chính đáng của người lao động. Sắp tới đây, cả nước chuẩn bị có kì nghĩ lễ dài tiếp theo trong năm là kì nghỉ lễ 30/4-1/5. Tuy nhiên do nhu cầu doanh nghiệp mà người lao động có thể vẫn phải đi làm trong những ngày này nhưng phải được sự đồng ý của người lao động, nếu doanh nghiệp ép người lao động đi làm trong nghỉ lễ 30/4-1/5 có thể bị phạt đến 50 triệu đồng
Nộp thuế thu nhập cá nhân là nghĩa vụ cũng như trách nhiệm của các cá nhân khi tham gia lao động và có thu nhập nằm trong mức quy định phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Các cá nhân phải nộp thuế thu nhập đúng thời hạn, nếu nộp chậm so với thờigian quy định sẽ phải nộp thêm tiền phạt. Vậy tiền phạt nộp chậm thuế TNCN được tính như thế nào? Chúng ta cùng tìm hiểu các công thức ở bài viết sau của Kế toán Đức Minh nhé
Dù là những nhân viên bán thời gian hay chính thức, những người mang lại tính rề rà và thiếu sinh động ngược lại là nguyên cớ suy sụp của nhiều cơ sở buôn bán nhỏ. Làm thế nào bạn được thúc đẩy họ tích cực hơn nhằm hoàn thành chiến thuật của công ty?
Nhiều doanh nghiệp có giờ làm việc là ca đêm. Việc làm ca đêm thì tính lương như thế nào là điều mà nhiều lao động quan tâm. Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ đề cập đến vấn đề này nhé!
Một trong những nội dung đáng chú ý được đề cập tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành vào ngày 1/3/2020 chính là doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền tới 150 triệu đồng nếu không trả sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động khi người lao động nghỉ việc. Nghị định này chính thức có hiệu lực từ ngày 15/4/2020.
Doanh nghiệp thường khuyến khích nhân viên làm việc bằng cách thưởng theo doanh số? vậy tiền thưởng cho nhân viên đạt doanh số có tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN, có tính vào thu nhập chịu thuế TNCN?
Lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội đã đóng từ đủ 12 tháng trở lên sẽ được hưởng trợ cấp 6 tháng tiền lương đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề phía trước khi sinh và 2 tháng lương tối thiểu chung sau khi sinh. Tuy nhiên, vẫn có một số lao động nữ vẫn còn lúng túng về các khoản trợ cấp mà mình được hưởng là bao nhiêu?
Công thức tính tiền lương làm thêm giờ. Cách tính tiền lương làm thêm giờ và tiền lương làm thêm vào ban đêm đối với người hưởng lương theo thời gian và đối với người hưởng lương theo sản phẩm ra sao? Các bạn tham khảo bài viết dưới đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Yếu tố để phân biệt giữa một nhà quản lý tầm trung và một nhà lãnh đạo giỏi chính là khả năng huấn luyện cho nhân viên của mình. Vậy làm thế nào để đội ngũ nhân viên của mình ngày càng phát triển hơn? Cùng Kế toán Đức Minh lắng nghe những chia sẻ này nhé!
Trường hợp các bên đã ký kết hợp đồng vay tiền nhưng chưa nhận được tiền xảy ra rất nhiều trên thực tế. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn cách giải quyết để đảm bảo quyền lợi cho bên vay tiền khi rơi vào trường hợp này.
Người lao động sẽ nhận được một số khoản chi phúc lợi nhất định. Cụ thể, chi phí phúc lợi cho nhân viên gồm những gì? Người lao động có phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với những khoản này không?
Thông thường khi nhắc đến thuế thu nhập cá nhân thì nhiều người chỉ biết đến thuế đối với thu nhập từ tiền lương và chuyển nhượng nhà đất. Tuy nhiên, bên cạnh đó còn nhiều loại thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
Hộ cá nhân doanh có doanh thu trong năm trên 100 triệu đồng có thể khai và nộp thuế theo phương pháp kê khai. Cụ thể, cách tính thuế theo phương pháp kê khai cho hộ, cá nhân kinh doanh như sau:
Để trả lời cho câu hỏi trên mời bạn đọc cùng tìm hiểu trong bài viết này. Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã nêu rõ mục tiêu cụ thể trong việc cải cách tiền lương như sau:
