Kết quả được tìm thấy với từ khóa NLĐ
Các thông tin của doanh nghiệp và NLĐ bắt buộc phải có trên hợp đồng lao động (HĐLĐ) gồm những gì? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé!
Đối với người lao động thì khoản tiền thuê nhà ở cũng là một khoản khá được mọi người quan tâm. Những đối tượng nào sẽ được Doanh nghiệp hỗ trợ về tiền thuê nhà? Có những thắc mắc nào mà NLĐ hay gặp phải? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Ngoài thời gian làm việc bình thường, doanh nghiệp có thể tổ chức cho người lao động làm thêm giờ. Tuy nhiên, khi muốn tổ chức cho người lao động làm thêm giờ thì doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề gì? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Người lao động nhận nuôi con nuôi khi đáp ứng đủ điều kiện có thể được hưởng chế độ thai sản. Dưới đây Kế toán Đức Minh sẽ hướng dẫn rõ hơn 04 lưu ý về chế độ thai sản khi người lao động nuôi con nuôi.
Người sử dụng lao động chỉ được phép yêu cầu NLĐ làm thêm giờ khi có sự đồng ý của NLĐ và số giờ làm thêm được giới hạn theo quy định của pháp luật. Vậy trường hợp nào thì không giới hạn số giờ làm thêm đối với NLĐ? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về trường hợp này nhé!
Nhằm chia sẽ những khó khăn do đại dịch covid -19 và ổn định cuộc sống cho người lao động. Nhà nước quyết định đưa ra gói hỗ 30.000 tỷ đồng theo Nghị quyết 116 được trích ra từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Vậy ai sẽ được hưởng gói hộ trợ này và mức hỗ trợ là bao nhiêu? Mời bạn đọc cùng tìm hiểu tất cả những thông tin trên qua bài viết dưới đây.
Khi ngừng việc vì Covid-19, NLĐ sẽ được trả lương trong một số trường hợp. Như vậy, trong thời gian ngừng việc NLĐ và NSDLĐ có phải đóng BHXH bắt buộc không? Cùng tìm hiểu cụ thể hơn về trường hợp này qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Hiện nay tình hình Covid-19 vô cùng căng thẳng, nhiều doanh nghiệp đã bố trí cho NLĐ làm việc tại nhà. NLĐ cần biết những điều này để đảm bảo quyền lợi của mình. Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ nói rõ hơn về vấn đề đó nhé!
Doanh nghiệp không được làm những hành vi như thế nào đối với người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Bên cạnh BHXH bắt buộc thì BHXH tự nguyện dần trở nên thịnh hành hơn vì nhiều NLĐ đã chuyển sang công việc tự do. Bài viết sau đây Kế toán Đức Minh sẽ đề cập đến những thông tin quan trọng về BHXH tự nguyện mà người lao động cần biết nhé!
BHXH một lần thì người lao động có thể nhận nhiều lần hay không? Cùng tìm hiểu rõ hơn câu trả lời qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Việc đóng bảo hiểm xã hội là bắt buộc đối với các doanh nghiệp hoạt động và có người tham gia lao động ký hợp đồng lao động. Bảo hiểm xã hội mang lại rất nhiều quyền lời cho người lao động như chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,… nếu đủ điều kiện. Nhưng nếu công ty nợ tiền bảo hiểm xã hội, quyền lợi của người lao động được giải quyết thế nào?
Khi nào thì công ty được thực hiện khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân trước khi trả thu nhập cho người lao động? Cùng tìm hiểu rõ hơn về điều kiện khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi trả thu nhập cho người lao động qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Trong những trường hợp như thế nào thì người lao động không được phép đình công. Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ nói rõ hơn về các trường hợp này cho bạn đọc biết nhé!
Thời hạn quyết toán thuế Thu nhập cá nhân đang đến gần. Người lao động cần biết những điều sau đây nhé!
Tình trạng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hiện nay khá phổ biến. Tuy nhiên những trường hợp nào người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể 20 trường hợp sau đây nhé!
