Tin mới

Kinh nghiệm điều chỉnh bổ sung tờ khai thuế của những năm có sai sót cực kỳ hữu ích cho kế toán
Căn cứ theo Điều 10, Khoản 5, Điểm a Thông tư 156/2013/TT-BTC, sau khi hết hạn nộp hồ sơ thuế theo quy định, nếu người...
Hạch toán lương trong công ty xây dựng theo Thông tư 200- Kế toán Đức Minh.
Cách hạch toán lương trong công ty xây dựng theo Thông tư 200 có gì khác biệt so với các công ty khác? Hạch toán cụ thể...
Thế nào là thuế nhà thầu ? 4 lưu ý mà kế toán cần khi tính thuế nhà thầu
Thế nào là thuế nhà thầu ? Khi doanh nghiệp hợp tác với công ty nước ngoài thì tính thuế nhà thầu cần lưu ý những gì?...
Hướng dẫn kê khai thuế hóa đơn thương mại xuất khẩu – Kế toán Đức Minh.
DN xuất khẩu ra nước ngoài dùng hóa đơn thương mại không dùng hóa đơn xuất khẩu? Trong bảng kê phụ lục hàng hóa dịch vụ...
Những điểm mới về thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN trong tháng 5/2018
Ngày 16/03/2018, Bộ Tài Chính ban hành Thông tư 25/2018/TT-BTC sửa đổi một số quy định về thuế GTGT, thuế TNDN, thuế...

Hình ảnh

Được tài trợ

tuyendung 112doc nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Cách tính tổng số tiền trợ cấp mà thai sản nhận được sau khi sinh năm 2017

30/10/2017 03:33

Lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội đã đóng từ đủ 12 tháng trở lên sẽ được hưởng trợ cấp 6 tháng  tiền lương đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề phía trước khi sinh và 2 tháng lương tối thiểu chung sau khi sinh. Tuy nhiên, vẫn có một số lao động nữ vẫn còn lúng túng về các khoản trợ cấp mà mình được hưởng là bao nhiêu?

Cách tính tổng số tiền trợ cấp mà thai sản nhận được sau khi sinh năm 2017

Để làm rõ vấn đề nêu trên chúng ta cùng tìm hiểu những thông tin sau:

Căn cứ theo điểm a, Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội về mức hưởng chế độ thai sản:

"1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a. Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2,4,5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội".

Theo đó:

Mức hưởng chế độ thai sản = 6 x mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Và, theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về mức hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:

"Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con".

- Trước ngày 01/07/2017 áp dụng mức lương cơ sở là: 1.210.000 đồng.

=> Mức trợ cấp một lần được hưởng sẽ là: 2 x 1.210.000 = 2.420.000 đồng.

- Từ ngày 1/7/2017, áp dụng mức lương cơ sở sẽ là: 1.300.000 đ/ tháng

=> Mức trợ cấp một lần được hưởng sẽ là: 2 x 1.300.000 = 2.600.000 đồng.

>>> Thông tin mới nhất về thủ tục đăng ký hưởng chế độ thai sản 2017

* Cách tính tổng số tiền trợ cấp mà thai sản nhận được sau khi sinh năm 2017

Ví dụ 1:

Chị An sinh con vào ngày 16/07/2017 (sinh thường), và mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của chị An là 3.000.000 đồng.

Vậy số tiền mà chị A được thanh toán trợ cấp thai sản sẽ được tính như sau:

(3.000.000 x 6) + (1.210.000 x 2) = 20.420.000 đồng.

Ví dụ 2:

Chị Bình sinh con vào ngày 16/3/2016, có quá trình đóng bảo hiểm xã hội như sau:

- Từ tháng 10/2015 đến tháng 01/2017 (4 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 5.000.000 đồng/tháng;

- Từ tháng 02/2016 đến tháng 3/2016 (2 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 6.500.000 đồng/tháng.

=> Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản của chị Bình được tính như sau:

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ

[(5.000.000 x 4) + (6.500.000 x 2)]/6=5.500.000 (đồng/tháng)

Như vậy: số tiền mà chị Bình được thanh toán trợ cấp thai sản sẽ là:

(5.500.000 x 6) + (1.210.000 x 2) = 35.420.000 đồng.

Qua bài viết trên, chắc hẳn những ai còn băn khoăn, lúng túng về cách tính lương đã có thể giải đáp cũng như tính được số trợ cấp mà mình được hưởng sau khi sinh con rồi phải không ạ?

- Ngọc Anh –

>>> Chế độ thai sản dành cho nam giới đóng BHXH có vợ sinh con mới nhất 2017

>>> Mẫu đơn xin đi làm trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản 2017

>>> Hưởng đồng thời bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản

>>> Người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN


Được tài trợ

tuyendung 112doc