Tin mới

Kiểm toán nội bộ - hứa hẹn là xu hướng tuyển dụng năm 2018
Có rất nhiều loại kế toán như kế toán tổng hợp, kế toán lương, kế toán vật tư, kế toán nội bộ,… Đâu là nghề kế toán trở...
5 loại hoá đơn quan trọng mà kế toán cần phải biết – Kế toán Đức Minh 
Hàng ngày, trong công việc kế toán, bạn được tiếp nhận rất nhiều loại hóa đơn, nhưng không phải hóa đơn nào cũng được...
Mua hàng mà không cần hóa đơn đầu vào trong trường hợp nào mà vẫn được khấu trừ vào chi phí thuế TNDN
Thông thường khi đi mua hàng, người mua phải lấy hóa đơn về đưa cho kế toán để kế toán tập hợp lại những chi phí, hóa...
Thế nào là thuế gián thu – thuế trực thu? So sánh thuế gián thu - thuế trực thu
Căn cứ vào mục đích điều tiết của Nhà nước thì phân ra hai loại: thuế trực thu và thuế gián thu. Thuế trực thu và thuế...
Từ ngày 01/01/2018, 9 khoản được trừ khi tính thuế TNDN đối với công ty xổ số
Khác với những loại hình kinh doanh thương mại khác, công ty về về xổ số mang tính chất đặc thù hơn vì thuộc loại hình...

Hình ảnh

Kiến thức kế toán cho người đi làm

Cách tính tiền lương làm theo giờ- Kế toán và người lao động cần biết

09/06/2017 05:00

Công thức tính tiền lương làm thêm giờ. Cách tính tiền lương làm thêm giờ và tiền lương làm thêm vào ban đêm đối với người hưởng lương theo thời gian và đối với người hưởng lương theo sản phẩm ra sao? Các bạn tham khảo bài viết dưới đây của Kế toán Đức Minh nhé!

Cách tính tiền lương làm theo giờ- Kế toán và người lao động cần biết

 

Căn cứ theo thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH quy định về tiền lương làm thêm giờ và tiền lương làm việc vào ban đêm như sau:

1- Công thức tính tiền lương làm thêm giờ

a) Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

Trong đó:

+ Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường:

– Xác định trên cơ sở tiền lương thực trả theo công việc đang làm của tháng mà người lao động làm thêm giờ chia cho số giờ thực tế làm việc trong tháng (không quá 208 giờ và không kể số giờ làm thêm).

– Trường hợp trả lương theo ngày hoặc theo tuần, thì tiền lương giờ thực trả xác định trên cơ sở tiền lương thực trả của ngày hoặc tuần làm việc đó (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm) chia cho số giờ thực tế làm việc trong ngày hoặc trong tuần (không quá 8 giờ/ngày và không kể số giờ làm thêm).

– Tiền lương giờ thực trả KHÔNG bao gồm:

Tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương;

Tiền thưởng; tiền ăn giữa ca;

Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;

Tiền hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.

+ Mức ít nhất bằng:

150% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng ngày thường;

200% so với tiền lương giờ thực trả của những ngày làm việc bình thường, áp dụng ngày nghỉ hằng tuần;

300% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

 

b) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:


Trong đó:

Mức ít nhất bằng:

150% so với đơn giá TL sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng ngày thường;

200% so với đơn giá TL sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng ngày nghỉ hằng tuần;

300% so với đơn giá TL sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

2- Công thức tính tiền lương làm ban đêm

a) Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian

b) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

3- Công thức tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

a) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Tiền lương tính theo giờ vào ban ngày của những ngày làm việc bình thường hoặc của những ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác định như sau:

– Tiền lương giờ vào ban ngày của những ngày làm việc bình thường, được tính ít nhất bằng 100% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm); ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm).

– Tiền lương giờ vào ban ngày của những ngày nghỉ hằng tuần, được tính ít nhất bằng 200% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.

– Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, được tính ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.

b) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Đơn giá tiền lương theo sản phẩm vào ban ngày của những ngày làm việc bình thường hoặc của những ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác định như sau:

– Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường, được tính ít nhất bằng:

100% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm);

150% so với đơn giá tiền lương tính theo sản phẩm của những ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm);

– Đơn giá tiền lương tính theo sản phẩm vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần, được tính ít nhất bằng 200% so với đơn giá sản phẩm của ngày làm việc bình thường.

– Đơn giá sản phẩm vào ban ngày của những ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, được tính ít nhất bằng 300% so với đơn giá sản phẩm của ngày làm việc bình thường.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan

>>> Cách tính lương, phụ cấp đối với công chức Nhà nước.

>>> Hướng dẫn chi tiết cách tính các chỉ tiêu trên bảng thanh toán tiền lương.

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Huyen Babi-

 

 

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN