Tin mới

Bí quyết thành công của một nhân viên kế toán- Kế toán Đức Minh.
Nhiều người học kế toán ra trường thường rất ngưỡng mộ những người thành công đi trước. Đôi lúc tự hỏi vì sao họ có thể...
3 Bước làm sổ sách kế toán doanh nghiệp trong lĩnh vực nhà hàng – Kế toán Đức Minh
Với mỗi loại hình kế toán khác nhau thì về cơ bản quy trình làm sổ sách là tương đối giống nhau. Tuy nhiên, do tính...
Các tiêu chí để phân loại đơn vị kế toán hành chính sự nghiệp – Kế toán Đức Minh
Kế toán hành chính sự nghiệp là kế toán tại những đơn vị hành chính sự nghiệp như trường học, bệnh viện,… Nó có vai trò...
Hướng dẫn khôi phục mã số thuế - Văn bản đề nghị khôi phục mã số thuế
Trong một số trường hợp được cho phép người nộp thuế có thể khôi phục lại mã số thuế của mình. Đó là những trường hợp...
Khi DN góp vốn bằng tài sản có phải xuất hoá đơn không? - Kế toán Đức Minh
Góp vốn bằng tài sản có xuất hóa đơn hay không? Trường hợp nào thì góp vốn nên xuất hóa đơn? Trường hợp nào thì góp vốn...

Hình ảnh

Kiến thức kế toán cho người đi làm

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ 2017- Người lao động và kế toán cần biết.

19/05/2017 03:54

Do tính chất, đặc điểm công ty nên doanh nghiệp có những lao động thời vụ. Bạn làm kế toán cần nên biết mẫu hợp đồng thời vụ để khi cần thiết. Bài viết sau đây Kế toán Đức Minh sẽ cungc ấp tới bạn đọc Mẫu hợp đồng lao động thời vụ để người lao động cũng như kế toán cần nắm được nhé!

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ 2017- Người lao động và kế toán cần biết.

 

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ cụ thể như sau:

 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Hà Nội, ngày …… tháng …… năm 20....

 

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ

Số: …../HĐLĐ/20...

 

Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: .............................................. Quốc tịch: Việt Nam.
Chức vụ:
GIÁM ĐỐC

Đại diện cho : CÔNG TY...................................................
Địa chỉ : ...............................................................................

Và một bên là Ông/Bà: .................................................................  Quốc tịch: Việt Nam.
Sinh ngày …… tháng …… năm …… tại .................................... ..............................................

......................................................................................................................................................

Địa chỉ thường trú:
Số CMTND: ..................................  cấp ngày …/.../.... tại Công an tỉnh ...........................

Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:


Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng:

  • Loại hợp đồng lao động : Thời vụ …. tháng.
  • Từ ngày … tháng … năm …. đến ngày … tháng … năm …..
  • Địa điểm làm việc : Tại văn phòng công ty.
  • Chức danh chuyên môn: …………
  • Chức vụ (nếu có): Nhân viên
  • Công việc phải làm : Theo sự điều động của người quản lý.

Điều 2: Chế độ làm việc:

  • Thời giờ làm việc : 8h/ngày
  • Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Căn cứ theo công việc thực tế.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động:

1. Quyền lợi:

  • Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc.
  • Mức lương chính hoặc tiền công: …………………. đ/tháng (đã bao gồm BHXH, BHYT).
  • Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt.
  • Phụ cấp gồm : Không
  • Được trả lương: vào các ngày …
  • Tiền thưởng : Theo tình hình tài chính của công ty.
  • Chế độ nâng lương: Tùy theo thể hiện công việc của từng người.
  • Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...): Mỗi tháng được nghỉ 04 ngày.
  • Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế : Người lao động tự đóng.
  • Chế độ đào tạo : Không
  • Những thoả thuận khác : Không
  1. Nghĩa vụ:
  • Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
  • Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.
  • Bồi thường vi phạm và vật chất :

Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

  1. Nghĩa vụ:
    • Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
    • Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).
  2. Quyền hạn:
  • Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc...).
  • Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 5. Điều khoản thi hành

  • Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
  • Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày tháng... năm... Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Hợp đồng này làm tại Văn phòng công ty ngày …… tháng …… năm 20....

NGƯỜI LAO ĐỘNG                                                                      NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(Ký, ghi rõ họ tên)                                                                            (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

 

 

Bạn nào cần xin mẫu biểu có thể để lại địa chỉ email bên dưới bên mình sẽ gửi cho bạn nhé!

Kế toán Đức Minh chúc bạn thành công!

-Huyen Babi-

 

promotion
  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN