Cơ hội thăng tiến có nên từ chối?

Đi làm ai cũng mong muốn có cơ hội được thăng quan tiến chức. Nhưng đôi lúc có những khi bạn nên từ chối cơ hội thăng tiến trong công việc. Tại sao lại như vậy? Khi nào thì nên từ chối cơ hội thăng tiến? Cùng Kế toán Đức Minh đón đọc bài viết sau đây nhé!

Trong công việc ai cũng mong muốn có một công việc tốt, một mức lương cao, một vị trí xứng tầm. Thăng tiến lên các vị trí cao hơn là điều ai cũng mong muốn có được khi đi làm. Nhưng điều đó đồng nghĩa với việc trách nhiệm , gánh vác của bạn cũng sẽ nhiều hơn và được sự công nhận lớn hơn rất nhiều. Khi những tham vọng của bạn về một cơ hội thăm tiến lớn thì liệu bạn có nên vội vàng nắm lấy cơ hội này hay không?

Đôi lúc bạn nên từ chối cơ hội thăng tiến. Đó là khi nào?

1.Khi bạn yêu thích những gì bạn đang làm.

Bạn có một vật rất yêu thích và nó dùng đang rất tốt, đủ đáp ứng yêu cầu của bạn. Khi nó không bị hỏng liệu rằng bạn có đem đi sửa hay nâng cấp không? Điều này cũng giống như khi bạn đang làm việc tại một vị trí công việc mà bạn yêu thích, bạn cảm thấy nó đáp ứng đủ yêu cầu và mục tiêu nghề nghiệp cũng như mong muốn của bạn. Hiện tại, bạn cảm thấy cân bằng trong công việc, hài hoà về mọi thứ. Cuộc sống tuyệt vời, công việc yêu thích. Bạn có cảm hứng làm việc hơn với công việc hiện tại. Vậy thì có lẽ bạn sẽ từ chối cơ hội để được thăng tiến lên một vị trí cao hơn. Có thể với nhiều người đó là một cơ hội tốt, công việc tốt, mức lương cao, địa vị cao hơn vị trí hiện tại của bạn. Nhưng với bạn, bạn hài lòng với công việc, cuộc sống hiện tại thì chẳng có lý do gì bạn đánh cược mình tại một cơ hội mà bạn không sẵn sàng để chấp nhận nó.

2.Có quá nhiều trách nhiệm ở cơ hội mới này.

Hãy cùng suy nghĩ một chút về cơ hội được thăng tiến này. Có thể bạn sẽ được mức lương cao hơn, tiền nhiều hơn, địa vị cao hơn. Nhưng đi kèm với nó cũng là trách nhiệm nhiều hơn, công việc áp lực hơn, căng thẳng hơn, nhiều thời gian làm việc hơn. Đồng nghĩa với việc bạn dành thời gian cho cuộc sống riêng tư của mình cũng sẽ ít đi hoặc có phần phân tán hơn. Nếu như bạn là người đã có gia đình thì khi bạn có cơ hội thăng tiến như vậy thì đồng nghĩa với nó là thời gian bạn dành cho gia đình cũng sẽ ít hơn.

Nếu được thăng tiến nhưng bạn không muốn thì hãy bày tỏ cho quản lý của bạn thấy được lòng biết ơn của bạn đối với cơ hội đó và có thể yêu cầu nếu bạn có thể được trả công theo cách khác như được đưa thời gian nhiều hơn để làm việc độc lập so với việc quản lý một đội, nhóm hay thời gian để theo đuổi một mức độ công việc.

3.Cơ hội đó không phải là con đường sự nghiệp bạn lựa chọn.

Bạn là con người tham vọng, bạn đã có những hoạch định cho mục tiêu nghề nghiệp của mình.  Và bạn nhận thức được quyết định nào ảnh hưởng đến hành trình xây dựng sự nghiệp của bạn. Và hãy chắc chắn rằng bất kỳ sự đề bạt nào mà bạn chấp nhận thì nó phải có vai trò như một bước đệm cho tương lai. Nó sẽ tạo bước đà cho sự phát triển nghề nghiệp sau này cho bạn. Vậy nên hãy chắc chắn rằng bạn sẽ từ chối những cơ hội thăng tiến nếu như đó không phải là mục tiêu nghề nghiệp mà bạn lựa chọn. Nếu như bạn muốn thành công trên con đường mình chọn thì phải biết buông bỏ những cơ hội không quá cần thiết.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm một số bài viết liên quan

>>> 9 lời khuyên nghề nghiệp khắc cốt bạn hiếm khi được nghe

>>> Giúp bản thân tìm kiếm công việc dễ dàng hơn với 4 câu hỏi sau

>>> Muốn thành công hãy khắc cốt ghi tâm những điều này!

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Huyen Babi-

• Chia sẻ
• Tweet