Tin mới

Các hành vi gian lận thuế xuất, nhập khẩu – Kế toán Đức Minh
Lợi dụng sơ hở của cơ quan thuế cũng như có các hành vi mánh khóe gian lận mà một số doanh nghiệp có các các hành vi...
Các bước trong quy trình làm kế toán trong doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh
Để làm tốt công việc kế toán của mình kế toán cần nắm rõ quy trình cũng như thành thạo các bước trong quy trình làm kế...
Quy định về hồ sơ thủ tục vay tiền công ty và hồ sơ thủ tục vay tiền cá nhân
Công ty vay tiền công ty khác hoặc vay tiền cá nhân trong những trường hợp nào? Nếu vay tiền công ty hoặc cá nhân thì...
Mẫu quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động – Kế toán Đức Minh.
Mẫu quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động gồm những nội dung và quy định gì? Mẫu quy chế được căn...
Quy trình hoạt động của một doanh nghiệp – Kế toán Đức Minh
Là một kế toán, ngoài việc nắm vững nghiệp vụ kế toán chuyên môn của mình ra thì người kế toán cũng cần phải hiểu và...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa nội dung hợp đồng lao động thời vụ
Tiếp tục chủ đề giải đáp những một số vấn đề về hợp đồng lao động thời vụ, Kế toán Đức Minh xin gửi tới bạn đọc những vấn đề về hợp đồng lao động thời vụ tiếp theo của bài viết “Giải đáp một số vấn đề về hợp đồng lao động thời vụ (Phần 1)”
Ngoài hợp đồng lao động kí kết với nhân viên chính thức thì một số doanh nghiệp có thêm cả hợp đồng lao động thời vụ để  thuê nhân viên thời vụ trong những đợt công việc bận rộn. Vậy, hợp đồng lao động thời vụ có gì khác so với hợp đồng lao động chính thức? Quyền lợi và nghĩa vụ giữa 2 bên kí kết và thực hiện như thế nào? Chúng ta cùng tìm hiểu một số vấn đề về hợp đồng lao động thời vụ thông qua bài viết dưới đây của Kế toán Đức Minh
Do tính chất, đặc điểm công ty nên doanh nghiệp có những lao động thời vụ. Bạn làm kế toán cần nên biết mẫu hợp đồng thời vụ để khi cần thiết. Bài viết sau đây Kế toán Đức Minh sẽ cungc ấp tới bạn đọc Mẫu hợp đồng lao động thời vụ để người lao động cũng như kế toán cần nắm được nhé!
Kế toán Đức Minh sẽ hướng dẫn các bạn cách quyết toán thuế TNCN cho lao động thời vụ (lao động dưới 3 tháng/chưa ký hợp đồng lao động) trên phần mềm HTKK
Do đặc thù công việc nên 1 số doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm cho những lao động theo thời vụ. Tuy nhiên nếu không nắm rõ những quy định thì doanh nghiệp rất dễ vi phạm. Bài viết này Kế toán Đức Minh sẽ hướng dẫn về vấn đề trên:
Hướng dẫn cách khấu trừ thuế và cách tính thuế thu nhập cá nhân đối với lao động thời vụ, thử việc hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng
Kể từ khi thành lập hay sau này khi công ty đã đi vào hoạt động ổn định thì theo đúng định kỳ doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương. Nếu không nộp báo cáo sử dụng lao động thì công ty sẽ phải chịu xử phạt hành chính theo pháp luật
Năm 2018 dự báo là năm có nhiều biến động thay đổi về những vấn đề liên quan đến người lao động. Theo đó, năm 2018, HĐLĐ từ 01 tháng trở lên phải đóng BHXH bắt buộc. Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ chia sẻ cụ thể những vấn đề liên quan đến quy định mới này nhé!
Với mức lương trung bình như người lao động tại Việt Nam thì không thể đủ trang trải cuộc sống, vì vậy, ngoài việc làm tại 1 công ty nhất định thì người lao động làm thêm công việc khác ngoài giờ mà vẫn kí hợp đồng, đóng thuế, bảo hiểm theo luật pháp. Trong trường hợp này, người lao động có thể được ký hợp đồng lao động chính thức với 2 công ty được không?
Tùy vào thời điểm mà doanh nghiệp đăng ký đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Nếu doanh nghiệp đóng muộn hoặc không đóng bảo hiểm cho người lao động thì bị xử lý theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, còn phải đóng số tiền lãi của số tiền chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội trong năm.
Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì có còn chịu thuế thu nhập cá nhân nữa hay không? Cách xác định thuế TNCN đối với các khoản thanh toán như tiền lương, tiền công được tính như thế nào? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ hướng dẫn bạn đọc chi tiết.
Tai nạn trong lao động là điều không ai muốn tuy nhiên nó vẫn có thể xảy ra do nhiều nguyên nhân khách quan cũng như chủ quan mang lại. Vậy khi bị tai nạn khi tham gia lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào? Và quyền của người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gồm những gì?
Theo hướng dẫn tại nghị định 50/2016 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/07/2016 đối với các hộ kinh doanh cá thể sử dụng thường xuyên trên 10 lao động bắt buộc phải thành lập doanh nghiệp. Nếu không, sẽ có những mức xử phạt cụ thể. Để không khắc phục tình trạng kinh doanh sử dụng trên 10 lao động trở lên không muốn bị phạt hành chính  thì phải làm như thế nào?
Mức đóng bảo hiểm xã hội cho người sử dụng lao động có gì thay đổi? Kể từ 01/06/2017, bạn đọc cần hết sức lưu ý nhé! Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu mức đóng bảo hiểm mới nhé!
Lao động là vinh quang. Vậy lao động là gì? Cơ cấu trong lao động như thế nào? Nội dung và phương hướng chung của công tác tổ chức lao động có khoa học trong doanh nghiệp.
Doanh thu và chi phí là mối quan tâm hàng đầu của hoạt động kinh doanh và trong hợp đồng xây dựng doanh thu được quy định rất rõ ràng chính xác và chi tiết.Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn đi tìm hiểu những điều chi tiết đó.

Tin nổi bật

Hướng dẫn lập báo cáo tài chính chi tiết - Kế toán Đức Minh
Trong số tất cả các bạn kế toán, đã có bao nhiêu bạn đã lập được báo cáo tài chính và đã hoàn thiện sổ sách? Chắc chắn...
Đừng bỏ qua những thông tin cực kì hữu ích về lập báo cáo tài chính mới nhất năm 2017 dành cho kế toán
Năm mới 2018 đến cũng là lúc các kế toán viên bận rộn với công việc của mình để chuẩn bị nộp báo cáo tài chính năm...
Hợp đồng lao động thời vụ cần phải có những nội dung gì?- Kế toán Đức Minh.
Thế nào là hợp đồng lao động thời vụ? Hợp đồng lao động thời vụ cần phải có những nội dung gì là bắt buộc? Bài viết sau...

HOTLINE TƯ VẤN

right tailieuketoan tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp linkq thiết kế website giá rẻ