Tin mới

Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài 2024 thế nào?
Doanh nghiệp Việt Nam có quyền tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc nhưng phải thực hiện thủ tục đăng ký nhu cầu...
Không đăng ký chương trình khuyến mại có bị phạt không?
Thương nhân tổ chức hoạt động khuyến mại mà không đăng ký chương trình khuyến mại thì có bị xử phạt hay không? Mức xử...
Hoạt động khuyến mại nào phải đăng ký? Thủ tục như thế nào?
Những hoạt động khuyến mại phải đăng ký bao gồm gì? Cơ quan nào có thẩm quyền đăng ký hoạt động khuyến mại? Hồ sơ đăng...
Thuế tiêu thụ đặc biệt có áp dụng với cây thuốc lá hay không? Kế toán Đức Minh.
Thuế tiêu thụ đặc biệt là loại thuế gián thu đánh vào một số hàng hóa đặc biệt do các doanh nghiệp sản xuất và tiêu thụ...
Tài liệu kế toán là hóa đơn được lưu trữ trong thời hạn bao lâu? Kế toán Đức Minh.
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc duy trì hồ sơ kế toán là một phần không thể thiếu đối với mọi tổ chức và...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa lao động nữ nuôi con nhỏ
Phụ nữ có thai hay đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi là những đối tượng lao động đặc biệt. Những công việc nào Doanh nghiệp không được phép sử dụng người lao động thuộc đối tượng này? Cùng tham khảo bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Lao động nữ có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, ngoài nhiệm vụ tham gia lao động tại nơi làm việc thì còn có thiên chức làm mẹ. Và để đảm bảo quyền lợi cho thiên chức làm người mẹ, Nhà nước đưa ra rất nhiều quy định có lợi, ưu tiên cho lao động nữ có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Sau đây, Kế toán Đức Minh xin chia sẻ một số đặc quyền danh cho lao động nữ có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Nhiều chị em thắc mắc không biết liệu mình có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Vì vậy, KẾ TOÁN ĐỨC MINH hướng dẫn cách xác định sau đây:
“Lao động nữ nghỉ sinh con có phải đóng bảo hiểm không?” là vấn đề thắc mắc của khá nhiều lao động nữ nghỉ ở nhà hưởng thai sản. Nếu có phải đóng thì cá nhân và công ty sẽ phải đóng bao nhiêu? Thời gian đóng bảo hiểm vẫn được tính vào thời gian nghỉ sinh chứ? Tất cả các các thắc mắc của các mẹ sẽ được trả lời cụ thể qua bài viết dưới đây của Kế toán Đức Minh 
Để có thêm thu nhập nuôi con nhỏ, nhiều lao động nữ đã lựa chọn đi làm sớm ngay cả khi chưa hết thời gian thai sản. Tuy nhiên, muốn đi làm sớm sau sinh lao động nữ cần phải đảm bảo sức khỏe đủ điều kiện tham gia lao động. Sau đây, là 03 thông tin quan trọng mà lao động nữ cần biết nếu đang có ý định đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản.
Một trong những điều lao động nữ khi tham gia bảo hiểm xã hội quan tâm là hưởng chế độ thai sản khi nghỉ sinh con. Có 2 chế độ sinh là sinh thường hoặc sinh mổ (sinh phẫu thuật). Chúng ta thường hay nhắc đến chế độ thai sản đối với sinh thường. Vậy chế độ thai sản khi sinh mổ khác gì so với sinh thường? Cách tính tiền thai sản sinh mổ như thế nào? Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây.
Chế độ thai sản là một trong những vấn đề được nhiều lao động nữ quan tâm. Sau khi sinh con và đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật thì lao động  nữ sẽ được hưởng chế độ thai sản. Vậy sinh xong bao lâu sẽ nhận được tiền thai sản?
Từ năm 2021 bỏ hợp đồng thời vụ thì ai sẽ là được người lợi? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn khi không còn hợp đồng lao động thời vụ thì ai được lợi qua bài viết sau đây nhé!
Khi tham gia lao động tại doanh nghiệp thì người lao động được đóng bảo hiểm xã hội và phát thẻ bảo hiểm y tế để sử dụng trong các trường hợp đi khám chữa bệnh. Tuy nhiên, khi nghỉ việc thì thẻ bảo hiểm y tế của người lao động còn giá trị sử dụng không? Chúng ta cùng tìm hiểu các thông tin mà Kế toán Đức Minh cung cấp sau đây để trả lời câu hỏi ở trên nhé.
Đã có quy định nhằm đảm bảo quyền và lợi ích dành cho lao động nữ thì tất yếu phải có chế tài để buộc người sử dụng lao động phải thực thi. Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật thêm qua bài viết sau đây nhé!
Lao động nữ luôn là những đối tượng lao động đặc biệt. Luôn có những quyền lợi riêng dành cho các lao động nữ. Những công việc nào cấm doanh nghiệp sử dụng lao động nữ? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau đây nhé!
Miễn chi phí đào tạo nghề cho lao động - đây được coi là thông tin đáng chú ý đối với những doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nhằm thúc đẩy kinh tế, hỗ trợ các DN vừa và nhỏ nâng cao tay nghề trong hoạt động sản xuất thì chi phí đào tạo nghề này có thể sẽ được miễn. Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật thông tin cụ thể qua bài viết sau đây nhé!
Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 đang đến gần, đây là dịp để cả thế giới tôn vinh người phụ nữ. Cũng nhân ngày này, có không ít các công ty tặng quà 8/3 cho nhân viên nữ. Vậy, có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nữ ngày 8/3 không? Và chi phí phí qua tặng cho lao động nữ có được tính vào chi phí được trừ hay không? Chúng ta cùng tìm hiểu những “Quy định tặng quà cho lao động Nữ nhân ngày 8/3/2019” qua bài viết dưới đây nhé
Từ năm 2018 đến năm 2012, mức lương hưu đối với lao động nữ có những điều chỉnh nhất định theo khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Là lao động nữ, ngoài việc được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh thì trong quá trình mang thai và công tác tại doanh nghiệp lao động nữ cũng có những đặc quyền riêng dành cho mình. Đó là gì? Chúng ta cùng đi vào tìm hiểu qua bài viết “6 điều quan trọng cần lưu ý đối với lao động nữ đang mang thai” của Kế toán Đức Minh nhé

Tin nổi bật

Lớp đào tạo Tin học văn phòng cho Cán bộ nhân viên Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện...
Khóa đào tạo Tin học văn phòng và Kế toán cho Doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh.
Nhiều người đặt ra câu hỏi “Tại sao Doanh nghiệp phải tạo điều kiện xây dựng những chương trình đào tạo nghiệp vụ cho...
Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục